
薪資報酬委員會

本公司薪資報酬委員之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。另應以善良管理人之注意,忠實履行職權,並將所提建議提交董事會討論。
主要職責:
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
111年度薪資報酬委員會運作情形:
薪資報酬委員會每年至少召開二次會議,最近一次召開日期為111年11月10日。
職稱 |
姓名 |
應出席次數 |
實際出席次數 |
未出席或委託出席 |
出席率 |
獨立董事 |
蔡 高 忠 |
3 |
3 |
0 | 100% |
獨立董事 |
賴 源 河 |
3 |
3 |
0 | 100% |
獨立董事 |
韓 立 群 |
3 |
3 |
0 | 100% |
111年度薪資報酬委員會開會日期、議案內容及決議結果:
開會日期 |
議案內容 |
決議結果 |
111.03.15 |
本公司110年度董事酬勞及員工酬勞提撥案。 |
全體出席委員無異議照案通過 |
111.05.11 |
本公司110年度董事酬勞及員工酬勞分配案。 |
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111.11.10 |
本公司112年董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。 |
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本公司112年度董事、經理人各項薪資報酬及經理人111年年終獎金案。 |