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薪資報酬委員會

本公司薪資報酬委員之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。另應以善良管理人之注意,忠實履行職權,並將所提建議提交董事會討論。

主要職責:

一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。


111年度薪資報酬委員會運作情形:

薪資報酬委員會每年至少召開二次會議,最近一次召開日期為111年11月10日。

職稱

姓名

應出席次數

實際出席次數

未出席或委託出席

出席率

獨立董事
(召集人)

蔡 高 忠

3

3

0

100%

獨立董事

賴 源 河

3

3

0

100%

獨立董事

韓 立 群

3

3

0

100%

 

111年度薪資報酬委員會開會日期、議案內容及決議結果:

開會日期

議案內容

決議結果

111.03.15

本公司110年度董事酬勞及員工酬勞提撥案。

全體出席委員無異議照案通過

111.05.11

本公司110年度董事酬勞及員工酬勞分配案。

111.11.10

本公司112年董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。

本公司112年度董事、經理人各項薪資報酬及經理人111年年終獎金案。


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