薪資報酬委員會

本公司薪資報酬委員之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。另應以善良管理人之注意，忠實履行職權，並將所提建議提交董事會討論。

主要職責：

一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

111年度薪資報酬委員會運作情形：

薪資報酬委員會每年至少召開二次會議，最近一次召開日期為111年11月10日。

111年度薪資報酬委員會開會日期、議案內容及決議結果：

開會日期	議案內容	決議結果
111.03.15	本公司110年度董事酬勞及員工酬勞提撥案。	全體出席委員無異議照案通過
111.05.11	本公司110年度董事酬勞及員工酬勞分配案。
111.11.10	本公司112年董事、經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案。
111.11.10	本公司112年度董事、經理人各項薪資報酬及經理人111年年終獎金案。